為不斷提升公司管理人員的能力,學習借鑒同行領(lǐng)先企業(yè)業(yè)的先進技術(shù)、管理等經(jīng)驗,公司于2017.1.14日外派多名管理人員赴山東圣海圣健保健食品有限公司學習。
曾有一位跨國公司的CEO對學習、培訓有這樣的評價:“學習、培訓對于企業(yè)來講確實投入很大,但是企業(yè)如果不學習、培訓則損失更大?!敝袊灿芯涔旁挘骸澳嫠兄?,不僅則退?!逼鋵?,學習、培訓不僅可以使企業(yè)避免由于人力資源素質(zhì)低下而遭受的損失,作為人力資源發(fā)展重要的實現(xiàn)工具,培訓學習更是創(chuàng)造學習型組織,從而孕育出“百年企業(yè)”的有效孵化器。
公司高層領(lǐng)導非常重視此次培訓、學習的機會,為公司的中流砥柱人員提供了一個自我學習、成長、借鑒的機會。此次學習參觀了圣海保健食品生產(chǎn)車間、研發(fā)實驗室的管理和運營模式;增長了知識,提升了管理人員的素質(zhì),還為公司進一步完善自己的機制,運營、管理等提供了借鑒、參考的有力依據(jù)。
最后,雙方達成業(yè)務(wù)合作意向,意味著伊百盛向更高更快的方向發(fā)展。
(責任編輯:伊百盛)